娘の習い事の為“木金”をフレックスにし送迎していた夫… 月5万の減給 → リストラに

2019-06-04

。ぢょ。さんのツイート

育休の話もあるけどさ、旦那リストラされました。

旦那は毎日終電で帰宅だから、娘の習い事のある木金をフレックスにし、習い事送迎してくれた。

そしたら、会社から
月5万給料減らされ、それでも頑張ってやりくりしていた。

給料減らされた理由はフレックスで4時に帰ってるからだって。

育休の話もあるけどさ、旦那リストラされました。
旦那は毎日終電で帰宅だから、娘の習い事のある木金をフレックスにし、習い事送迎してくれた。
そしたら、会社から
月5万給料減らされ、それでも頑張ってやりくりしていた。
給料減らされた理由はフレックスで4時に帰ってるからだって。

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月2日

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他の社員が不公平だって言ってるから減給。
訳分からん。
4月末に早期退職を募りだし、旦那は手を上げてないけど無理矢理何回も面談。
旦那は上司に相談。
上司は今辞めないと次は月10万給料減らされる、と。
暮らしていけない。
泣く泣く退職しました。
6月末で退職。
息子保育園入ってるのにいきなり

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月2日

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後、3ヶ月で次の仕事見つけな息子は保育園退園。
どうしたらよいのか、毎晩旦那と話してる。

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月2日

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こんな世の中じゃ、子どもを育てていけない。
国は分かっているの？

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月2日

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ちなみに不公平を唱えたのは、独身の方達です。
独身の方達は9時位に仕事を終え帰ってる。
その仕事の内容を確認する為に旦那がいる。
だから帰宅は遅くなる。
内容確認は明日朝で大丈夫なものばかり。
すぐ内容確認して欲しいのにいないから、やってさ。
労基とか入ってよ。
旦那、サービス残業してた

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月3日

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次の職場も決める暇がないくらいスピード退職させられた。
40歳でどんな人もリストラ。
こんな会社、真面目に働く人がいなくなるよ。
一部上場企業なのに。

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月3日

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私は仕事中だからちょっとずつ連投。
申し訳ありません。
ここ１ヶ月が激動過ぎて気持ちが定まりません。

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月3日

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リツイートありがとうございます。
ほんと、誰にも話せなくてとても苦しい。
子ども達には話しておらず、でも気付いているかな？変わらない可愛い笑顔を私たち夫婦に向けてくれます。
この笑顔を守りたい。
日本は生き辛いし、産み辛いし、育て辛い。

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月3日

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ある企業のパタハラをツィートした奥さんの気持ち分かる気がする。
復讐してやろう、とか改善して欲しい、とかでなくて辛くて誰かに話たかったんだと。
Twitterってそう言う為にあるよね。
辛くてどうしようもなくなったらまたつぶやきます。

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月3日

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長々と呟いて申し訳ありませんでした。
読んでいただけて嬉しいです。

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月3日

フレックス休暇の意義

フレックスタイム制は知っていても、フレックス休暇という言葉は聞かれたことがないと思います。フレックスタイム制とは、出社と退社の時刻を各労働者が自由に決めることができる制度のことでした。働き方の自由度が高まるため、優秀な人材の採用や定着につながるというメリットがありました。この考え方を休暇に応用したのがフレックス休暇制です。すなわち、労働者が各自で休暇を自由に決めることができる制度のことです。なお、フレックス休暇という言葉は労基法上の概念ではありません。休暇を労働者の裁量に一定程度委ねるという取り組みは、企業によってはすでに実施しているかもしれませんが、イメージしやすいようにフレックス休暇という言葉を使っています。
労働弁護士が教える、フレックス休暇の活用事例 - デイライト法律事務所

twitterの反応

苦情した人たち、明日は我が身とわかっているのだろうか。
ご家族にとってよい展開があることを願っています。

— Shaco (@Shaco_44) 2019年6月3日

ブラック過ぎますね。
退職後でも残業代請求できますよ。

— 司法の番人 (@houritsuka) 2019年6月3日

毎日終電まで仕事していたら、会社から労基引っかかるって言われ。
旦那、計算して木金フレックスに。
で、給料査定の面談で｢アイツ早く帰ってる｣って言われてるぞと上司に言われ。
旦那の会社のおかしいところなんやけど、部下が上司の査定するねん。
その理由で部下が辛い点つける、会社はしめしめ

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月3日