@marceloishi2014さんのツイート

炎上覚悟で言います

年功序列・終身雇用を好きになれません

なぜかって?

会議中に爆睡し
自分のミスを部下のせいにし
マイルの為にJALにしか乗らず
キャバクラを会社費用で落とし
エクセルに入れた数字を電卓で足し算

してるおじさんなのに給料が僕の倍で、絶対クビにならないからです

年功序列


年功序列とは、官公庁や企業などにおいて勤続年数、年齢などに応じて役職や賃金を上昇させる人事制度・慣習のシステム。 アメリカの経営学者であるジェイムズ・アベグレンが1958年の著書『日本の経営 I』において終身雇用や企業内労働組合とともに「日本的経営」の特徴として欧米に紹介した。
年功序列 - Wikipedia

終身雇用


終身雇用は、同一企業で業績悪化による企業倒産が発生しないかぎり定年まで雇用され続けるという、日本の正社員雇用においての慣行である。長期雇用慣行ともいう。
終身雇用 - Wikipedia

twitterの反応

▼ネット上のコメント

・炎上どころか激しく同意

・そんな会社は辞めればいいだけでは?

・他は同意しますがエクセルの再計算はたまにExcelおかしい時あるんで許してあげてください。他は許せませんが

・そういうおじさんが全てでは無いですが多数派ですね。

・ひとまず、残業を多くする人=会社に貢献、みたいな風潮から是正してほしいものです。

・会議中じゃなくても業務時間に爆睡してて、用があったので起こしたらブチ切れられたことがあります。

・大企業にありがちなやつ

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