ZOZO前澤社長「働くあなたが一番偉い。気に入らないことがあったら給料を上げろ、上司を変えろ、と強く要求しましょう」

前澤友作さんのツイート

働くあなたが一番偉いので、面接に落とされたり、給料が低かったり、上司が気に入らなかったりの場合、自分じゃなく会社が悪いのです。

そんな会社はとっとと辞めるか、給料を上げろ、上司を変えろ、と強く要求しましょう。

言った分、やった分、働いて結果を出せばいいだけです。

自信と覚悟を持って！

働くあなたが一番偉いので、面接に落とされたり、給料が低かったり、上司が気に入らなかったりの場合、自分じゃなく会社が悪いのです。そんな会社はとっとと辞めるか、給料を上げろ、上司を変えろ、と強く要求しましょう。言った分、やった分、働いて結果を出せばいいだけです。自信と覚悟を持って！

— Yusaku Maezawa (MZ) 前澤友作 (@yousuck2020) 2019年8月9日

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日本はもっと労働者ファーストの資本主義に変わっていくべきだと思っています。経営者の皆さま、もっと社員を大切にして、もっと給与を上げていきましょう。日本の最低賃金は諸外国に比べ安すぎます。賃金アップと生産性アップを経営努力で同時に実現できれば問題ありませんので。

— Yusaku Maezawa (MZ) 前澤友作 (@yousuck2020) 2019年8月9日

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働くあなたが「会社に何言ったってどうせ何も変わらない。クビになるのが怖い。」と思っているならば、その会社は良い状態ではないですし、経営者は甘え努力を怠りあなたの賃金を積極的に上げようとはしないでしょう。働く皆さんの言動が会社を変えます。良い会社が増えることは社会にもプラスです。

— Yusaku Maezawa (MZ) 前澤友作 (@yousuck2020) 2019年8月9日

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偉そうに書きましたが、もちろん自分も経営者として、労働者ファーストを大切に、「この会社で働けて良かったー」と働くメンバーに言ってもらえるような会社にできるよう日々経営努力を続けます。 #労働者ファースト

— Yusaku Maezawa (MZ) 前澤友作 (@yousuck2020) 2019年8月9日

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労働者っていう言い方ちょっと良くないか。 #働く人ファースト のがいいかな。働く人へ伝えたいことは僕のプロフィール欄にも書いてあります！

— Yusaku Maezawa (MZ) 前澤友作 (@yousuck2020) 2019年8月9日

前澤友作 プロフィール

前澤 友作は日本の実業家。ファッション通販サイトZOZOTOWNを運営するZOZOの創業者であり、代表取締役社長である。また、現代アートの普及活動及びアーティストの活動支援を目的とした公益財団法人現代芸術振興財団の会長。血液型O型。
生年月日：1975年11月22日 (年齢 43歳)
前澤友作 - Wikipedia

twitterの反応

なので人材難の現代においては、「自信と覚悟」を持った人ほど利己的な人に声を上げるなんて効率の悪いことをせず、他の環境に身を置いた方が効率的です。

結局、利己的な人は同僚や部下を冷遇し、彼らとの関係は壊れ、自分（＝会社）の評価も下がり、潰えるのですから。

— ケイ＠定時で帰ります。 (@mikaitabi) 2019年8月9日

そんな「自信と覚悟」を持った人は、「人に雇われる」という選択はしないかな。
ちょっと綺麗に言い過ぎだと思いますね。
立場上の発言なのは理解できますけどね。

— 与沢翼の名言と与沢塾の秘密 (@yozaemon_t) 2019年8月10日

できる社会ならもうとっくに皆さんやってますって…甘い！甘い！甘過ぎる！金持ちと庶民は違うんですよ〜それより定職のない日雇いの人達の現状ってわかります？そんな人達をZOZOさんで雇ってあげたらいいんじゃないですか？そんな人を面接でおとしたら会社が悪いんですよね。

— mauri_7617 (@7617Mauri) 2019年8月9日

ここで前澤さんの言った事に反論する人の多さw
反論する意味が解りません。
誰かが発した言葉を受け取るも、受け取らないも本人次第。
嫌ならスルーすれば良い。

反論する人程、価値観が頑固というか柔軟性がありませんね。

精神的なフットワークの軽さは、成功するとても大切な点だと思います。

— やすーん (@yasuuuun) 2019年8月9日

（´-`）.｡oO（こんな経営者が牛耳ってるECサービスなんて個人的に使いたくないし、転出するしかないわな…グッバイZOZOTOWN！） pic.twitter.com/rEN4CCjQLg

— おけら＠8/11西す35a (@okera1127) 2019年8月10日

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