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日本企業さん聞いてる?…中国・Huawei「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」「日本から人を引き抜くときは3000万円くらい」

日本企業さん聞いてる?…中国・Huawei「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」「日本から人を引き抜くときは3000万円くらい」

「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」ファーウェイCEOの発言が話題に 「聞いているか日本の経営者よ」

▼記事によると…

・11月28日放送のテレビ東京「ワールドビジネスサテライト」で、中国の大手通信機器メーカー「ファーウェイ」のリチャード・ユーCEOが人材について語った

・ユーCEOは「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払わなければなりません」、「初任給は40万円くらいで、日本から人を引き抜くときは3000万円くらいで引き抜いていく」と述べた

・また、能力が低い人材のうち、下から5%は淘汰する制度も紹介。ファーウェイ社員は「競争は厳しいけれど、自分の仕事をしっかりやればいい」と不満はない様子だった

2017.11.29(全文はソース)
https://news.careerconnection.jp/?p=44023



華為技術


華為技術有限公司は、中華人民共和国の通信機器メーカーである。スマートフォンにおいては、出荷台数・シェアともに世界3位。
華為技術 – Wikipedia

▼twitterの反応



▼ネット上のコメント

・技術者流出

・マジこれ。辞表出して説得されてるがいまだ、賃金の話はゼロ。自分の力の範囲での説得のみ。上と掛け合うということは絶対しない。だから辞める

・流出嫌ならそれなりの扱いしろってことだな

・金払わない経営者がア●なだけ

・日本の経営者は人的資源・資産を大事にしない

・当たり前、何もかも国家や日本民族のためにタダでやると思ったら大間違い!

・力のある技術者は日本から離れた方がいいよ

・本当に技術あるなら日本企業で4000万くらいもらってる

・一方日本の企業は即戦力残業代0で長時間働く奴隷が足りないと泣きわめくのであった
 └ほんそれ
 └無料で会社に利益をもたらす人材が欲しいのかw

・資産も資源も中国に奪われて行く…

・日本の企業が馬●なだけ

・普通に考えたら割と当たり前だよな〜

・外国企業「年収3000万円払って3年でポイ!」
 日本企業「年収500万円で10年後にポイ!」

・外資についていきます!

             

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